Skip to content
  • طراحی فروشگاه انلاین
  • نرم افزار مدیریت مطب
  • شیرینی فروشی در کرمان
  • تبلیغات و بازاریابی دیجیتالی
  • تشک خوشخواب
  • آنتی فوم
  • آموزش کارشناسی خودرو
  • خرید هاست و دامنه
  • رزومه ساز
  • ساخت رزومه آنلاین
  • کیس ایرپاد
  • حفاظ دماوند
  • اینترنت صنعتی
  • حفاظ دیوار
  • ارسال پیام صوتی
  • نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری
  • مربوط به خانه
  • حفاظ سرنیزه
  • یاشا گروپ
  • گوگل نیاز
  • پنل اس ام اس آموت
  • نمایندگی تشک رویا
  • آجر هلندی
  • پنل اس ام اس
  • تولیدی کیف
  • پخش عمده کیف
  • خرید سگ
  • مرکز پخش گن ساعت شنی آنچری کلمبیا
  • طراح سایت حرفه ای
  • شرکت هیروسان
  • آب بندی نما و عایق بندی نمای ساختمان در کرج و تهران و رشت
  • خرید بازی
  • تبدیل فایل xd به html
  • آموزش marvelous designer
  • طراحی پوستر اینستاگرام
  • استخدام
  • نازچت
  • دانلود آهنگ
  • باران چت
  • مزایده رایگان
  • خرید دمنوش لاغری نیوشا
  • ethereum
  • ارسال پیام انبوه واتساپ و اینستاگرام
  • بهترین عایق نمای ساختمان در چالوس چه ویژگی هایی دارد؟
  • آیناز چت
  • راپل چیست و چه کاربردی دارد؟
  • طراحی بنر ثابت
  • دیجتال مارکتینگ
  • دانلود آهنگ پاپ
  • اجاره سوئیت ارزان در تهران
  • اجاره سوییت در انقلاب
  • اتریوم
  • میهن بلاگ
  • نگین چت
  • ثبت شرکت در تهران
  • جعبه لوح تقدیر
  • طراحی گرافیک
  • چت
  • تصفیه هوا
  • خرید هولوگرام
  • ضد آفتاب شانگپری ساخت کره با کیفیت عالی
  • صحرا چت
  • چت روم
  • بچه شاپ
  • ثبت نام لاتاری
  • دکتر خسرو مقتدر

دردناک ترین مسیر دو سرعت جهان

اطلاعات عمومی،سرگرمی،روانشناسی،پزشکی،گردشگری،طب سنتی

آزار جنسی در محل کار؛ ۶ نشانه‌ای که خانم‌ها برای تشخیص این معضل باید بدانند

Posted on آوریل 11, 2021 By admin_mti1360 هیچ دیدگاهی برای آزار جنسی در محل کار؛ ۶ نشانه‌ای که خانم‌ها برای تشخیص این معضل باید بدانند ثبت نشده

گاهی‌ اوقات تشخیص تفاوت بین آزار جنسی و رفتارهای عادی و بی‌منظور در محل کار دشوار می‌شود. آزار جنسی در محل کار به‌شکل درخواست‌ها، حرف‌ها و برخوردهایی بروز می‌یابد که محتوای جنسی دارند و برای طرف مقابل ناخوشایند و آزاردهنده هستند. در بیشتر مواقع نیز مرز میان آنها و سوءتفاهم‌ها خیلی مشخص نیست.

در بعضی مواقع نیز، این دست از آزارها فقط با نیات جنسی صورت نمی‌گیرد؛ بلکه به‌شکل تحقیر برای جنسیت فرد و اهانت به او انجام می‌شود. برای اینکه از نظر قانونی بتوان از آزار جنسی شکایت کرد و برای آن پیگیری صورت داد، باید آن آزار شدت و بسامد زیادی پیدا کند. وقتی این آزارها طولانی‌مدت و زیاد می‌شوند، محیط کاری بسیار آزاردهنده و پر از عداوت و تلخی می‌شود، به‌طوری‌که آینده‌ی شغلی فردی که آزار دیده است، دستخوش تغییراتی چون اخراج و تنزل شده و فرد بی‌نوا قربانی اوضاع نامساعد به‌وجودآمده می‌شود.

حتما بخوانید:

  • ۸ واقعیتی که باید درباره عاشق شدن در محل کار بدانید
  • عوامل موفقیت زنان در زندگی چیست؟
  • چگونه در محل کار موفق باشیم؟

شناخت مرز بین آزار جنسی و رفتارهای بدون قصد ولی آزاردهنده گاهی دشوار می‌شود. پیگیری قانونی این موضوع نیز دشوار است و درباره‌ی اینکه چه رفتارهایی به‌طور کل آزار جنسی تلقی می‌شوند، در برخی دادگاه‌ها اختلاف‌نظر وجود دارد؛ زیرا برخی دادگاه‌ها از نگاه زن یا فردی که مورد ظلم واقع شده به موضوع نگاه می‌کنند و برخی دیگر از دید کلی و بدون حساسیت‌های زنانه می‌بینند.

در ادامه به نکاتی می‌پردازیم که آزار جنسی در محل کار را شرح می‌دهند:

تبلیغات
  • بلیط هواپیما

۱. احساس می‌کنید که رفتار طرف‌مقابلتان ماهیت جنسی دارد

در بسیاری مواقع، لمس‌شدن از سوی فردی دیگر اولین نشانه‌ی آزار جنسی است. سایر نمونه‌های آزار جنسی نیز در قالب موقعیت‌های زیر نمود می‌یابد:

  • زیاد نزدیک ایستادن در هنگام صحبت و استفاده از لحنی خودمانی؛
  • ابراز نظر درباره‌ی ظاهر و اندام؛
  • پرسش درباره‌ی مسائل خصوصی، رابطه‌ی جنسی و…؛
  • اصرار به صحبت‌کردن درباره‌ی تجربیات عاطفی و رابطه‌ی جنسی خود؛
  • اصرار به ملاقات در ساعات غیرکاری؛
  • صحبت درباره‌ی موضوعات جنسی و ارسال پیام با محتوای نامناسب در این زمینه.

نکته‌‌ی مهم درباره‌ی این رفتارها این است که می‌دانید فرد مهاجم و آزاردهنده از انجام‌ این رفتارها لذت می‌برد و احساس قدرتمندی به او دست می‌دهد.


حتما بخوانید: ۱۰ چیزی که هرگز نباید درمورد خودتان در محل کار بگویید


۲. قادر نیستید که این‌گونه رفتارها را متوقف کنید

آزار جنسی- توقف آزارها

نمونه‌ی دیگر از آزار جنسی وقتی نمود می‌یابد که حرکات و رفتارهای آزاردهنده مدیریت و متوقف نمی‌شوند؛ مثلا فرد بارها در برابر کلام‌ها و جوک‌های نامربوط فرد آزاردهنده واکنش‌ نشان داده‌ و به‌نوعی نارضایتی و شکایت خود را اعلام کرده‌ است، اما او همچنان به این روند رفتاری ادامه می‌دهد. ناتوانی در توقف رفتارهای آزاردهنده‌ی فرد دیگر نیز نشانه‌هایی از آزار جنسی است.

دست‌انداختن دیگری، رفتارهای بی‌ملاحظه، نظرها و کارهای ناخوشایند درحالی‌که چندان جدی و هدفمند ابراز نشوند، مشکل چندانی به‌وجود نمی‌آورند و می‌توان آنها را نادیده گرفت؛ اما زمانی‌که این رفتارها و حرف‌ها ادامه پیدا کند و شدت و بسامدشان زیاد شود، قضیه فرق می‌کند و به شکلی خلاف قانون و مقررات درمی‌آید.


حتما بخوانید: ۱۰ رفتار آزار‌ دهنده‌ای که دیگران را از شما دور می‌کند


۳. توانایی مقابله و اعتراض ندارید

در برخی مواقع نیز فردی که موجب آزار می‌شود، فرد مهمی است و جایگاهی دارد که راه هرگونه اعتراض به روی قربانی بسته می‌شود. به فرد قربانی، صریحا یا ضمنا القا می‌شود نباید اعتراض کند و برای رفع این مشکل باید خود را از تیررس فرد آزاردهنده دور نگه دارد. درواقع با حربه‌ی قدرت و زور، آزار ادامه پیدا می‌کند.

۴. امکان اعلام و گزارش آزار جنسی ندارید

وقتی فردی به دیگری آزار جنسی می‌رساند، احساسات منفی با شدت‌های مختلفی به فرد آزاردیده حمله می‌کنند. اعلام و گزارش این آزارها برای پیگیری نیز دشوار است. برخی مواقع برای شیوه‌ی گزارش‌دادن این موضوع آگاهی لازم وجود ندارد و فرد آزاردیده از این واهمه دارد که حرفش را باور نکنند و فکر می‌کند با اعلام این مسئله، تحقیر می‌شود و ناتوانی خود در حل مشکل را ابراز می‌کند. درهرحال چنین ناتوانی و حسی در گزارش مشکل نیز از نشانه‌های آزار جنسی دیدن است. این موقعیت با ترس ازدست‌دادن جایگاه شغلی و به دردسر افتادن خود و دیگران همراه است.


حتما بخوانید: محیط کاری سمی چه نشانه‌هایی دارد؟


۵. نگران پیامدهای فاش کردن اینگونه آزارها هستید

گاهی‌ اوقات نیز در سازمان و محل کار، شکایت‌کردن از مشکلات پیش‌آمده و اعلام آزارهایی که رخ داده است، جدی گرفته نمی‌شود و فردی که درباره‌ی مشکل خود صحبت می‌کند، به‌عنوان دردسرساز و وصله‌ی ناجور و… شناخته می‌شود. فرد باید بداند این مشکلات، آزاردهنده‌ی روح و روان هستند و زندگی‌اش را خراب می‌کند و حق مسلمش است که آنها را پیگیری کند؛ اما وقتی کسی به مشکل پیش‌آمده توجه ندارد و همه بر آزار جنسی سرپوش می‌گذارند، مشخص می‌شود فاجعه خیلی عمیق است و کسی خواهان پیگیری مشکل پیش‌آمده و افتادن در دردسر نیست.

۶. احساس می‌کنید به‌خاطر جنسیت‌تان نادیده گرفته شده‌اید

تبعیض‌های جنسیتی نیز می‌توانند در دسته‌ی آزار جنسی قرار بگیرند؛ مثلا وقتی‌ در محل کار، وظایف یا مسئولیت‌های خاصی به فرد به‌خاطر جنسیتش داده نمی‌شود یا آن فرد نادیده گرفته می‌شود یا وقتی فرصت‌های کاری خوب از او دریغ می‌شود و امکان رشد و ترفیع شغلی ندارد نیز دچار تبعیض جنسیتی شده‌ است. گویی به‌خاطر جنسیتش تنبیه و مجازات شده‌ است.



منبع businessinsider
دسته‌بندی نشده Tags:آزار جنسی, سلامت بدن, سلامت روان

راهبری نوشته

Previous Post: آیا می‌توان به نتایج آزمون تیپ های شخصیتی MBTI اعتماد کرد؟
Next Post: غلبه بر ناامیدی از زندگی؛ داستان افراد موفقی که امیدشان را از دست نداده‌اند

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

بایگانی‌ها

  • اکتبر 2023
  • سپتامبر 2023
  • آگوست 2023
  • جولای 2023
  • ژوئن 2023
  • می 2023
  • آوریل 2023
  • مارس 2023
  • فوریه 2023
  • ژانویه 2023
  • دسامبر 2022
  • نوامبر 2022
  • اکتبر 2022
  • سپتامبر 2022
  • آگوست 2022
  • جولای 2022
  • ژوئن 2022
  • می 2022
  • آوریل 2022
  • مارس 2022
  • فوریه 2022
  • ژانویه 2022
  • دسامبر 2021
  • نوامبر 2021
  • اکتبر 2021
  • سپتامبر 2021
  • آگوست 2021
  • جولای 2021
  • ژوئن 2021
  • می 2021
  • آوریل 2021
  • مارس 2021

دسته‌ها

  • دسته‌بندی نشده

اطلاعات

  • ورود
  • خوراک ورودی‌ها
  • خوراک دیدگاه‌ها
  • وردپرس

نوشته‌های تازه

  • اعمال محدودیت های ترافیکی در محورهای مواصلاتی مازندران
  • شروع خوب واترپلو در بازی های آسیایی کره حریف ایران نشد
  • بهادری جهرمی دولت مخالف ورود غیرقانونی اتباع به ایران است
  • دستگیری ضارب متواری و ۲ مخل نظم و امنیت عمومی در ساری
  • نیاز وقفی ساوه دارو و درمان و تامین جهیزیه است

آخرین دیدگاه‌ها

  • یک نویسندهٔ دیدگاه در وردپرس در سلام دنیا!

Copyright © 2023 دردناک ترین مسیر دو سرعت جهان.

Powered by PressBook WordPress theme